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返回列表   发布于:2017-4-20    点击数:
(京华城校区)2017年度市级部门预算公开说明

扬州市梅岭中学京华城校区

2017年度市级部门预算公开说明

 

第一部分 部门概述

一、主要职能。

扬州市梅岭中学京华城校区是一所成立于2011年8月的全新的市直公办初级中学,是一所义务教育学校,隶属于扬州市梅岭中学

第一:学校职责

作为一所义务制教育阶段初级中学,学校总则为:

 (一)全面贯彻国家教育方针,全面推进素质教育和现代化教育,进一步强化依法治校、依法治教的意识,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及其他有关法律法规,在梅岭中学引导下制定学校章程。

 (二)面向全体学生,促进全面发展,培养具有优雅文明素养、创新能力的高素质人才,为学生的终身发展奠基。

第二:学校各部门分责如下:(根据三定方案列举)

(一)办公室工作职责

办公室是在校长的直接领导下做好学校日常工作的部门,协助校长制订、贯彻和落实学校改革方案、工作计划;经常检查实行情况,严格实行催办制度。其职责是:

1)负责掌管校印、校领导印章;做好学校先容信的管理和使用。

2)负责召集学校行政会议,教工大会;督促、检查、实行会议决议。做好校内会议,特别是临时性会议的准备工作。负责学校各种会议的记录工作。

3)协助校领导搞好与各有关单位的联络工作。协调各处室、年级的关系,保证学校各部门工作协调运转。

4)负责承办校长及办公室的各项文字工作。如:学校的工作计划,年度总结及各类经验、检查等文字材料。负责校内发文的各种报告、请示等的起草、核稿。负责学校大事记的记录、整理工作。

5)做好接待领导、客人的服务工作。

6)负责学校教职工的年度考核、职称评聘、转正、调进调出、离退休等工作。收集各级先进工编辑的推选及评审等工作。

7)对全校的文书档案管理工作,负责全校文书档案和各种专门档案的收集、整理、保管和提供利用工作,做好各级文件的收发和保管、保密工作。

(二)学工处工作职责

学工处是校长推进学校学生德育目标的职能机构。为确保学生全面素质的提高,起到导向和保障作用,现制定工作职责如下:

1)根据学校的工作计划,制定学生思想教育的工作计划,确定学生思教工作的内容和重点。同时制定每月、每周学生工作日程,实施全校性学生活动计划。

2)协助年级组工作。引导年级组长制定年级学生工作计划,帮助年级组长,开展各项学生思教工作,落实年级学生工作计划。

3)制定班主任工作职责。组织班主任学习,加强班主任师德建设,提高班主任工作水平,检查和评价班主任工作。

4)关心和帮助共青团做好共青团员工作,做好学生会的工作。帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。

5)制定并实行梅岭中学京华城校区中学学生行为规范。树立校级学生先进典型,组织评选各类学生先进集体与先进个人工作。负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作,并向上级提出处理意见。

6)抓好学生一日生活的常规管理,建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好各年级、各班的校风、段风、班风建设及检查评比工作。

7)做好学生心理工作。

8)抓好各级学生干部的培训工作,加强干部队伍的思想建设与组织建设。

9)履行对校长的安全责任书,做好学生人身安全及各项保卫工作,依法确保学生人身安全。

10)主动向校领导及时汇报学生有关情况,主动与学校其他职能处、室沟通,形成教育合力。

11)负责学校的美育工作。   

12)建立家长委员会,办好家长学校。沟通学校与家长的联系,达成教育共识。听取家长的意见,争取家长的支撑。

13)探索新时期学生思教工作的重点与难点,引导并解决学生德育工作的实际问题。

(三)教务处工作职责

教务处是负责全校教学工作的重要办事机构,在学校起着参谋和总调度的作用.在校长领导下,负责计划、组织、检查总结全校教学工作、教研工作,以及处理日常教务行政等事宜,协助校长完成领导管理教学任务,具体职责是:

1.学期(或学年)开始前工作:

1)根据学校的工作计划,制订具体的教学工作计划以及必要的规章制度。

2)协助校长做好教学力量的安排及聘任工作。

3)做好初中招生、新生的编班工作。

4)根据教学计划,征订师生用书及所需的教学参考资料,做好课本、教学资料的分发工作。

5)编印或准备好校历表、课程表、作息时间表,活动安排总表以及各种教学用表册(点名册、成绩册)。

2.日常工作:

1)督促和检查教师认真贯彻实行各种计划。

2)管理好教务处的工作档案,及时提供有关教学基本情况和数据掌握动向,提出建议,贯彻领导意图。

3)组织好教师认真学习贯彻实行扬州市普通中学教学常规管理暂行办法,科学地组织,认真抓好教学常规的五个基本环节(备课、上课、作业、复习、考试)的实施协调,检查评估和总结反馈。

4)根据省颁学籍管理规定,认真做好学生学籍管理工作,建立学籍变动档案,毕业生档案,升学及毕业去向的跟踪档案。

5)做好教师的考勤工作,及时安排好调课、代课。

6)引导图书馆、阅览室、实验室、文印室的工作,为教学服务,做好图书阅览室、资料室的书籍征订、选购工作。

7)协助教研室做好外单位来校听课观摩,实习生安排工作。

8)组织各类考试(包括统考、会考、毕业考)试卷的征订和分发工作,做好有关的考务工作。

3.学期末(或学年末)工作:

1)检查各年级学科教学进度,教学计划完成情况。

2)安排好期末复习考试工作(包括命题、考试科目、时间安排、监考、评卷、登分),组织好期末考试工作,严肃考试纪律。

3)抓好期末成绩、学年成绩的评定工作,以及各学科期末考试成绩的质量分析和统计,各班级成绩的汇总、统计和分析。

4)布置和收集教师教学工作总结,做好全校教学工作总结。

5)组织布置班级做好学生成绩报告工作。

6)确定和布置学生的寒暑假作业。

(四)总务处工作职责

认真贯彻实行党的各项方针,积极地保证教育事业计划的顺利实现,为不断提高教育质量服务,努力搞好财务管理、财产管理、生活管理、环境管理、安全管理等五个方面的工作。

1.财务管理

1) 合理安排,正确实行预算(预算外资金收支计划),确保完成教育事业计划,积极地为教学服务,为师生生活服务,促进教育质量的提高。

2) 严格实行会计制度,搞好会计核算。

3)负责保护国家财产的安全和合理使用。

4)逐步熟悉教学情况,提高资金使用效率。

5)制定财务管理制度。

6)根据党和国家的方针、政策及各项制度,正确地进行财务监督,维护财经纪律。

2.财产管理

1) 保证教育教学的需要,讲求财产对教育、教学、生活的适用,延长使用期限、提高使用效益。

2) 有计划地充实与更新教学设备。

3)培养爱护公物的道德与良好使用习惯。

4) 抵制各种侵犯学校公共财产的行为,减少和避免公物的损失,维护财产的安全

3.生活管理

1)增强师生员工的健康。

2)解除教工后顾之忧。

3)协助学校党组织认真做好落实党的常识分子政策的工作。

4.环境管理

1)校址选择。

2)校园规划。

3)校舍设计。

4)道路建设。

5)绿化和美化学校环境。

6)环境卫生管理。

5.安全管理

1)预防火灾、控制火源,管好消防器材,确保安全。

2)提高警惕,加强防盗措施。

3)防止体育锻炼伤害事故。

4)搞好劳动保护和安全生产。

5)校舍安全管理。

6)注意饮食卫生。

 

二、2017年度部门主要工作任务及目标。

办公室主要工作任务与目标

(一)引导思想:围绕学校实现跨越式发展、第二个五年计划目标、梅中梦的实现,做好协调、协助、引领等工作。

(二)总体目标:紧扣整体提升办学效益等核心目标,进一步提升学校管理和队伍建设水平,强化师德建设、师资培训,不忘初心、努力打造梅岭京华城校区品牌,加快书香校园、人文校园的学问建设,创建文明、和谐、优美的梅中校园,进一步做好学校的宣传。

(三)主要措施及重点工作

1.综合协调校长室的政务、事务工作,进一步做好行政会议和学校重大会议的组织工作。做好校长交办的各项工作,及重要事务的督办工作。做到随时为校长对学校的管理和决策提供数据和材料。

2.协助做好学校的安全、综合治理等工作,力争做实、做精。

3.加强师生法制教育、落实以法治校。

4.做好学校的信访接待工作。

5.加强教师师德建设,进一步完善考核机制。以问卷、明察暗访等形式,以各个部门提名为考核主要范围,突出师德行风建设的关键作用,严格实行师德一票否决制度,公示考核结果。结合每年的年度考核工作,对教职工德、能、勤、绩进行综合考核评比,有绩有能,有德有勤,真正做到各负其责,提升师德整体水平。

6.推进书香校园学问建设,创建文明校园,加强教师活动的构建与组织,促进教师身心健康。

7.培养教师的梅中师魂、梅中情结。根据校长室要求培养和建立一支积极向上、爱岗敬业、有决心为学校发展贡献力量的教师队伍,树立教师干实事、说实话、高效工作的公众形象。组织开展梅中各级各类名师评比,树立典型激励大众。

8.建立文明处室、文明办公室评比。

9.做好学校的对外宣传,力争每月至少一次见报宣传。

学工处主要工作任务与目标

    根椐学校2017年工作要点,结合学团工作实际,以“学生为主体、管理为手段、服务为纽带、育人为根本”的学生工作理念为引导,制定2017年学工处工作计划如下:

 (一)工作思路:以精细管理为抓手,推进绩效工作改革; 以服务学生为纽带,促使优良作风形成; 以思想教育为根本,提升学生综合素质。

 (二)工作举措

    第一:夯实基础

    1.加强队伍建设

    班主任队伍建设:严格实行“先培训、后上岗”准入制,实行校内培训与校外轮训、学校培训与系部培训、集中培训与以专带兼、以老带新相结合的培训方式。

    心理健康教育队伍建设:健全由心理专职教师主导、学团工作干部负责、学生骨干(大队委)参与的工作体系,构建学校、级部、班级“三位一体”的心理健康监护网,提高学生的心理健康水平和社会适应能力。

    2.加强学风建设

    提高三率:课堂到课率、活动参与率、按时就寝率;

    降低三率:考试违纪率、行为规范未达标率、素质测评不合格率;

    家校共建:学校利用校园网、班级家长QQ群、电子邮件、微博微信等现代手段,建立紧密的家校联系,充分发挥家庭教育的作用。

    3.加强学问建设

    根据学校学问建设总体规划,今年重点开展班级学问建设,从使班级成为对学生进行思想素质、文明养成、励志成才教育的重要场所。加强文明单位创建,深入开展双文明(文明教室、文明个人)达标创建活动,引导学生养成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯。

    第二:改善运行

    4. 完善考评方法

    绩效考评:正在修订《班主任绩效工作考评细则》,使之成为校、级、班自成一体、务实有效、便于操作的工作评价手段,改进考评办法, 建好工作台账、工作档案和数据平台,做到一事一清、一周一结、一月一评。

    5.规范事务流程

    工作安排:学团工作做到“按学制有方向,按学年有规划,按学期有统筹,按月份有重点,按星期有提示”。坚持每周一期《学工处工作温馨提示》。

    班务公开:完善班务公开的组织形式和运行机制,将班务公开工作纳入班级建设考评细则,逐步推进班级民主生活会制度,保证班级管理民主有序。

    6.优化育人体系

    活动体系:按照“建体系、创特色、树品牌、有品味”的原则,统筹好学生社团活动和志愿者活动,提升活动育人功能。

    培训体系:遵循学生干部成长规律,构建学生干部培训体系,实行“分类别、分层次、分阶段”培训,增强学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

    评优体系:根据年级特点,建立以学期单位的学生评优体系,做到思想进步、理论学习、实践操作和临床实习的有机统一,确保评优既客观公正,又有益有效。

    第三:争创新绩

   “双零”目标延续:努力实现学生事务(评先推优、奖助评定等)零投诉,学生安全零责任事故的“三零”目标,为和谐校园建设贡献一份力量。

教务处主要工作任务与目标

(一)加强学习,促进教育观念进一步更新。

    随着“学习型社会”概念的深入人心,作为一名教师应通过各种途径积极阅读、学习有关新的教学理念,充分认识基础教育改革的重要性和艰巨性;通过学习,更新观念,将先进的教育教学理念渗透性地应用于整个教学过程。

(二)完善常规,促进教学质量进一步提高。

1.严格实行课程标准和课程计划,开齐上足各类课程,科学合理地安排课时,严格按规定控制学生的作业量,切实减轻学生的学习负担。

2.制定各学科教学计划。教师必须认真学习各学科课程标准,通读全册教材及有关参考资料,在明确教学目的、重、难点,了解学生的基础上,拟定可行的教学计划,做到目的要求明确,进度适宜,措施得体。

3.加强教学工作过程管理,提高教学质量。努力抓好教学过程中各个基本环节的管理,对教师的备课、上课、作业布置和批改、培优补差和质量测试等工作采取跟踪检查制度,促进课堂教学质量的整体提高。具体细抓如下几个主要教学环节: 

1精心备课。备好课是上好课的前提和基础,而集体备课又是个人备好课的保证。因此,要充分发挥备课组的集体智慧,教师备课时要脑中有课标,胸中有教材,心中有教法,体现教学的科学性。

2认真上课。各科教师要认真上好每一堂课,充分做好课前准备,督促学生做好上课准备。课堂教学要讲究实效,做到教学目的明确,改进教法,注重学生素质的全面发展,注重学生的个性发展。上课做到仪表端庄、精神饱满、语言清晰,手势规范,教学时间安排合理,准时上下课。强化课程意识,严格按照课表上课,不擅自调代课,如特殊情况必须调代,应征得教导务处同意并登记。

3精选细批。作业批改和学生作业要规范,作业设计要有针对性、要分层布置作业,力求科学、客观、有效,严格控制作业量,鼓励实施开放性作业,使教学与生活相联系。练习的设计,要有利于学生创造思维和个性的发展。批改字迹公正美观,错题要求学生订正并复批,严禁体罚或变相体罚学生。

4耐心辅导。面向全体学生,抓好培优转差工作,加强对学困生的辅导,每位教师在教学中要进一步面向全体、认真分析原因、因材施教、注重效果,使学困生跟得上,优秀生进步快,提高快。注重发挥学生个性特长,辅导学生参加各类活动、比赛,大面积提高教学质量。

5科学检测。科学地安排考核内容,不断改革考查方式认真组织好周测、月考和期中期末考试,做到有利于学生的个性发展,有利于培养学生的创造性,有利于学生的全面素质提高。

4.加强对各专用室的管理,提高各室和和教学具的使用率。

规范使用计算机室、实验室、美术室、音乐室、阅览室等专用教室,对现有的教具要充分使用,使其最大限度地为教育教学服务。

5.开展好体艺2+1和校本课程活动,提高学生综合素质。

丰富多彩的活动具有很强的实践性、愉悦性、趣味性,在学校教育教学中具有其独特的目的、意义。一是使课堂教学得以延伸和补充;二是有利于对个别学生的因材施教;三是有利于学生综合素质和综合能力的提高。本学期,图书室要加大开放力度,积极向学生推荐一些适合他们阅读的优秀书籍,扩大他们的视野,丰富他们的阅历,各位语文教师要结合平时的阅读教学教给学生写作技能,培养学生坚持写日记或写周记的习惯,并做好批改、记录、反馈、评讲等工作,培养学生养成勤于积累和作后再修改的习惯,提高学生的语文素养。二是要积极做好校内各学科竞赛活动的策划、组织和评定工作,以此突出学生的个性发展,拓宽学生的发展空间,展示学生的各方面的才华,丰富校园生活。

6.搞好初三毕业班工作。

认真学习本部近几年中考成功经验和教训。通过上学期期末考试成绩反馈,初三每位教师要分析初三毕业班存在的问题,努力寻找正确解决问题方式方法。全体初三教师要深刻认识到中考的升学率决定着学校的发展,是学校的生命线。初三毕业班工作要做细,具体要落实到每一个学生。

7.抓好抓实青年教师基本功系列赛。举行寒假读书交流演讲比赛、现场命题评比、微课制作评比、分层教学案例评比、激情教育教学案例故事会等活动,提高青年教师的教学技能和技巧,增强青年教师的教育能力。

 

三、部门机构设置和所属单位情况。

独立编制核算机构1个,2017年初在职在编教职员工111人,学生1657人。

内设部门机构6个,分别是:党支部、工会、校办室、学工处、教务处、总务处

下属单位0个。

 

四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。

1、《预算法》、《预算法实施条例》等法律法规;   

2、市政府的指示和要求以及市财政局、市教育局的部署;   

3、本部门的职责、任务和事业发展计划;   

4、本部门、本单位定员、定额标准;   

5、本部门上一年度预算实行情况和本年度预算收支变化因素。

 

第二部分 扬州市梅岭中学京华城校区2017年度部门预算表 

 

附件:京华预算表

第三部分 扬州市梅岭中学京华城校区2017年度部门预算情况说明

一、收支预算总表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度收入、支出预算总计    2491.58万元,与上年相比收、支预算总计各增加1149.77万元,增长86%。主要原因是项目经费预算比上年增加708万元,工资福利预算比上年增加351.82万元,住房改革预算比上年增加69.11万元。其中:

(一)收入预算总计2491.58万元。包括:

1.财政拨款收入预算总计2491.58万元。

1一般公共预算收入预算2491.58万元,与上年相比增加1149.77万元,增长86%。主要原因是项目经费预算比上年增加708万元,工资福利预算比上年增加351.82万元,住房改革预算比上年增加69.11万元。

2)政府性基金收入预算0万元,与上年相比无变化。

2.财政专户管理资金收入预算总计0万元。与上年相比无变化。

3.其他资金收入预算总计0万元。与上年相比无变化。

4上年结转资金预算数为0万元。与上年相比无变化。

(二)支出预算总计2491.58万元。包括:

1.教育(类)支出2291.07万元,主要用于工资福利支出944.54万元,商品服务支出86.7万元,项目支出1259.69万元等。与上年相比增加1080.66万元,增长89%。主要原因是项目支出预算比上年增加708万元,工资福利支出预算比上年增加351.82万元,商品和服务支出预算比上年增加20.8万元等。

2.住房保障(类)支出200.51万元,主要用于支付住房补贴、住房公积金和新职工购房补贴。与上年相比增加69.11    万元,增长53%。主要原因是工资基数提高,人员增加。

3.结转下年资金预算数为0万元。

此外,基本支出预算数为1231.89万元。与上年相比增加441.77万元,增长56%。主要原因是工资福利支出预算比上年增加351.82万元,商品和服务支出预算比上年增加20.8万元,住房改革支出预算比上年增加69.11万元。

项目支出预算数为1259.69万元。与上年相比增加708    万元,增长128%。主要原因是17年预算项目与上年有很多不同,不同的项目预算经费不存在可比性。

单位预留机动经费预算数为0万元。与上年相比无变化。

二、收入预算情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区本年收入预算合计2491.58万元,其中:

一般公共预算收入2491.58万元,占100%;

政府性预算收入0万元,占0%;

财政专户管理资金0万元,占0 %;

其他资金0万元,占0%;

上年结转资金0万元,占0%。

三、支出预算情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区本年支出预算合计2491.58万元,其中:

基本支出1231.89万元,占49%;

项目支出1259.69万元,占51%;

单位预留机动经费0万元,占0%;

结转下年资金0万元,占0%。

四、财政拨款收支预算总表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度财政拨款收、支总预算   2491.58万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加1149.77万元,增长86%。主要原因是项目经费预算比上年增加708万元,工资福利预算比上年增加351.82万元,住房改革预算比上年增加69.11万元。

五、财政拨款支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年财政拨款预算支出2491.58万元,占本年支出合计的100%。与上年相比,财政拨款支出增加1149.77万元,增长86%。主要原因是项目经费预算比上年增加708万元,工资福利预算比上年增加351.82万元,住房改革预算比上年增加69.11万元。

其中:

(一)教育(类)

1.普通教育(款)初中教育(项)支出1282.57万元,与上年相比增加392.16万元,增长44%。主要原因是工资福利支出预算比上年增加351.82万元,商品和服务支出预算比上年增加20.8万元。

2.进修及培训(款)培训支出(项)支出5.5万元,与上年相比没有变化。

3. 教育费附加安排的支出(款)城市中小学教学设施(项)支出303万元,与上年相比增加158万元,增长109%。主要原因是各年份安排的项目不一样,没有可比性。

4. 教育费附加安排的支出(款)其他教育附加安排的支出(项)700万元,与上年相比增加525万元,增长300%。主要原因是各年份安排的项目不一样,没有可比性。

(二)住房保障(类)

1.住房改革支出(款)住房公积金(项)支出96.94万元,与上年相比增加33.38万元,增长53%。主要原因是新增8人,住房公积金测算基数增加。

2.住房改革支出(款)提租补贴(项)支出5.13万元,与上年相比增加1.73万元,增长51%。主要原因是提租补贴测算基数增加。

3.住房改革支出(款)购房补贴(项)支出98.44万元,与上年相比增加34万元,增长53%。主要原因是新增8人,购房补贴测算基数增加。

六、财政拨款基本支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度财政拨款基本支出预算   1231.89万元,其中:

(一)人员经费1145.19万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴。

(二)公用经费86.7万元。主要包括:办公费、邮电费、差旅费、维修(护)费、培训费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

七、政府性基金支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年政府性基金支出预算支出0   万元。与上年相比无变化。

八、一般公共预算支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年一般公共预算财政拨款支出预算2491.58万元,与上年相比增加1149.77万元,增长86%。主要原因是项目经费预算比上年增加708万元,工资福利预算比上年增加351.82万元,住房改革预算比上年增加69.11万元。

九、一般公共预算基本支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算1231.89万元,其中:

(一)人员经费1145.19万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴。

(二)公用经费86.7万元。主要包括:办公费、邮电费、差旅费、维修(护)费、培训费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明

2017年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出256.69万元,比2016年增加25万元,增长11 %。主要原因是:新增印刷费项目。

十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中,因公出国(境)费支出0万元;公务用车购置及运行费支出0万元;公务接待费支出0万元。具体情况如下:

1. 因公出国(境)费16、17年均没有安排预算。

2. 公务用车购置及运行费16、17年均没有安排预算。

3. 公务接待费预算支出0万元,本年数小于上年预算数的主要原因厉行节约。

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出0万元,与上年相比无变化。

扬州市梅岭中学京华城校区2017年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出5.5万元,本年数与上年预算数一致。

 

第四部分 名词说明

一、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。

一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。

基本支出:包括人员经费、商品和服务支出(定额)。其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

项目支出:编入部门预算的单位发展项目、市直发展项目支出安排数等。

五、“三公”经费:指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

机关运行经费:各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用

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